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Recrutement des enseignants du Supérieur / Ces neuf (9) mesures à suivre pour le suivi des dossiers
Mercredi 16 sept 2020- Dans le cadre du recrutement 2020 des enseignants du supérieur, la Direction des ressources humaines du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique (DRH/ MESRS) enjoint les différents présidents d’Universités ainsi que les directeurs généraux des ....
Mercredi 16 sept 2020- Dans le cadre du recrutement 2020 des enseignants du supérieur, la Direction des ressources humaines du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique (DRH/ MESRS) enjoint les différents présidents d’Universités ainsi que les directeurs généraux des Grandes écoles et les directeurs des Instituts de recherche publics à respecter des mesures importantes aux fins d’assurer la bonne gestion des dossiers y afférents.
« Dans le cadre du recrutement dans les emplois d'Assistant, d'Attaché de Recherche et d'Assistant Chefs de Clinique, au titre de l'année 2020, j'ai l'honneur de vous rappeler que d'importantes dispositions ont été prises pour la bonne gestion des dossiers de candidature dans vos institutions respectives », indique un courrier signé du premier responsable de la DRH, Monsieur Djimbala Diakité.
Selon le directeur, ce sont neuf (09) mesures principales qu’il convient aux services compétents de respecter. Il s’agit :
(l) ne pas recevoir de dossiers de candidature incomplets (pas de dossier sous réserve de compléments) ;
(2) d’exiger le diplôme du Baccalauréat (à défaut, une attestation de réussite en cours de validité ou une attestation à usage administratif) ou un diplôme équivalent ;
(3) de ne pas recevoir de dossiers de candidature au nom et pour le compte de personnels militaires à l'exception de ceux qui présentent le concours des Assistants-Chefs de Clinique ;
(4) de suivre la procédure d'inscription des candidats sur l'application web SYGRH;
(5) de ne valider la candidature sur la plateforme que si les éléments constitutifs du dossier du candidat sont tous réguliers, le numérique conforme au physique;
(6) de s'assurer que les concours sont ouverts aux disciplines et spécialités du candidat avant tout paiement de sa part;
(7) de mettre à la disposition des candidats la liste des disciplines et spécialités ouvertes aux concours par votre structure ;
(8) de faire respecter l'ancienneté d'au moins trois (03) ans dans l'emploi actuel du fonctionnaire candidat à compter de la date de prise de service dans cet emploi, quel que soit le concours,
de (9) ne recevoir que les dossiers de candidature des fonctionnaires des grades B3, A3, A4 (les grades inférieurs à B3 et supérieurs à A4 sont exclus).
« Mes services se tiennent à votre disposition pour toute information complémentaire », conclut le directeur des ressources humaines du MESRS.
Notons que les inscriptions en ligne pour le recrutement des enseignants du supérieur ont débuté le 4 septembre. Elles prennent fin le 22 septembre prochain.
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