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BSF lance un appel à candidature pour sélectionner des jeunes leaders pour imaginer les bibliothèques de demain en Côte d’ivoire .

Date Limite: 2015-04-15

Bibliothèques Sans Frontières reçoit le soutien de la Fondation Bill & Melinda Gates pour conduire un programme ambitieux de renforcement des capacités des professionnels des bibliothèques et de la culture en Afrique francophone.

BSF lance un appel à candidature pour sélectionner des jeunes leaders pour imaginer les bibliothèques de demain en Côte d’ivoire .

Un appel à candidature propre à chacun des trois pays du programme sera lancé le 16 mars 2015.  .Les candidats qui répondent aux critères énoncés au point 2.4 pourront candidater jusqu’au 15 avril 2015 à Minuit.

 • Le dossier de candidature à retourner comprend :

 o Le formulaire de candidature disponible sur le site http://www.bsfcampus.org/candidature

o 2 lettres de recommandations sont demandées : § La première doit émaner de l’employeur (si le candidat est salarié). Ce courrier doit confirmer le soutien qu’apporte l’employeur à la candidature et son accord pour lui permettre de participer aux activités du programme (y compris les séminaires présentiels et les projets à mettre en œuvre dans la structure). § La seconde peut émaner d’un ancien employeur ou de partenaires et décrire les capacités et l’implication professionnelle du candidat.

o Un CV synthétique (pas plus de deux pages). • Les éléments listés ci-dessus doivent être envoyés par email à l’adresse : candidature@bsfcampus.org

Objectif général du programme Améliorer les capacités et l’aptitude à conduire le changement, des bibliothécaires d’Afrique francophone dans la perspective de renforcer les bibliothèques dans leur rôle d’acteurs centraux du développement économique et humain dans la région.

 

Critère d’éligibilité

Les jeunes professionnels qui souhaitent candidater doivent répondre à l’ensemble des critères suivants :

• Âge : les candidats ont moins de 36 ans.

• Disponibilité : les candidats s’engagent à se rendre disponibles pour participer aux ateliers et aux projets pendant toute la durée de la composante 2 (jusqu’en octobre 2016).

• Soutien de l’institution de tutelle : les candidats doivent obtenir le soutien écrit de leur employeur qui s’engage à les laisser assister à l’ensemble des activités du programme et à leur donner la liberté nécessaire pour la mise en œuvre de projets et d’expérimentation au sein de leur structure.

• Activité : les candidats doivent témoigner d’une expérience dans le secteur des bibliothèques, de la culture, de l’accès à l’information, de l’éducation ou/et des technologies de l’information et de la communication. Les candidatures émanant de professionnels en poste dans les bibliothèques de lecture publique ou bibliothèques associatives seront privilégiées mais toutes les candidatures seront étudiées.

Les candidats sélectionnés seront accompagnés à partir de juin 2015 et ce pendant 18 mois, pour développer leurs capacités de leadership, de plaidoyer et de conduite de l'Innovation 

Rapports / Documents

Aucun téléchargement disponible

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